Mag. Sonja Ehrenberger
Psychologin, Personal- und Organisationsentwicklerin, Marketingberaterin
Ausbildungen
Studium der Psychologie an der Universität Wien mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie
Werbeakademie (2-jähriger Fachlehrgang für Marktkommunikation, Wifi Wien)
Lehrgang Systemischer Coach mit Spezialisierung auf Gruppendynamik und Teamcoaching (ASO)
HR-Forum Personalentwicklung (Trigon)
Hypnosystemische Konzepte für Supervision, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung (Curriculum, MEI-Innsbruck & Hypno-Synstitut)
Systemische Organisationsberatung und Strukturaufstellungen (Lehrgang Business Training, SySt)
Tätigkeiten
Leiterin Personal und Organisationsentwicklung in einem Beratungsunternehmen:
- Recruiting
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Change Management
- Wissensmanagement / Lernende Organisation
Fach- und Prozessberatung mit den Schwerpunkten Markenmanagement und Betriebspsychologie (für Großunternehmen unterschiedlicher Branchen):
=> Themen-Kompetenzen
- Markenkernentwicklung und strategische Markenführung
- Kreativprozesse und -workshops zur Marken-/Namensbildung
- Internal & Employer Branding
- Change Management
- Systemischer Zusammenhang von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
- Mitarbeiterbefragungen (z.B. zu Arbeitszufriedenheit, Belastung, Führungsfeedback, Commitment, Arbeitgeberimage)
- Kundenbefragungen (z.B. zu Image, Werbung, Dienstleistungsqualität)
=> Methoden-Kompetenzen
- Konzeption und Begleitung von Prozessen als externe Beraterin
- Moderation von Workshops für ManagerInnen oder MitarbeiterInnen
- Team- und Einzelcoaching zur Umsetzungsbegleitung in den Organisationen
- Evaluierung von Maßnahmen und Prozessen, z.B. Change Prozesse
- Psychologische Markt- und Motivforschung (Fokusgruppen, schriftliche und persönliche Befragungen)
