5. Toolbox Arbeitspsycholgie

Zielsetzung:
Die TeilnehmerInnen

• erlangen Kenntnis über das Feld der Arbeitspsychologie,
  

• können die Ziele und Aufgaben der Arbeitspsychologie beschreiben und gegenüber der Organisations- und Wirtschaftspsychologie abgrenzen,
• kennen aktuelle arbeitspsychologische Konzepte und deren Bedeutung für die Praxis,

• erlernen relevante Interventionsmethoden,

• wissen, welche in der Praxis einsetzbaren und erprobten arbeits- und organisationspsychologischen Tools derzeit im deutschsprachigen Raum zur Verfügung stehen,
• haben die Projektstufen bei der Umsetzung von arbeits- und organisationspsychologischen Projekten und deren Evaluierung anhand konkreter Beispiele kennengelernt,

• besprechen rechtliche Rahmenbedingungen.

Inhalte:

• Definition und Abgrenzung der Arbeitspsychologie von verwandten Bereichen
  

• Kurzbeschreibung der Bereiche Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie nach Gegenstand, Zielen und Methoden
  
• Vorstellung der wesentlichsten "State of the Art" arbeitspsychologischen Paradigmen und Modelle und deren konkrete Bedeutung für die betriebliche und wirtschaftliche Praxis

• Werkzeuge der Arbeitspsychologie

• Vorstellung wesentlicher arbeits- und organisationspsychologischer Tools (Fragebögen und Beobachtungsverfahren)
• Planung und Umsetzung von arbeits- und organisationspsychologischen Projekten
• Evaluierungen (nach ASCHG)
• Trainings in Betrieben
• Methoden der Evaluierung von Kosten-Nutzen-Effekten von betrieblichen arbeits- und organisationspsychologischen Massnahmen

Methoden:

Die Inhalte werden

• mit arbeitspsychologischen Projekten die in der Praxis durchgeführt wurden verknüpft,
• in Kurzvorträgen vorgestellt,
• in Kleingruppen bearbeitet und
  
• durch Videomaterial veranschaulicht