Modul 1: Einführung
1. Einführung
Zielsetzung:
Einführung in den Ablauf des Lehrgangs, Teamentwicklung, Definition des Fachgebiets, Beschreibung des Arbeitsfelds der AOW-PsychologInnen, KundInnen der AOW-Psychologie, Etablierung der Peer-Groups
Inhalte:
- Einführung in den Ablauf des Lehrgangs
- Ziele, Inhalte, Methoden
- Tools: Welche gibt es? Wie entstehen sie? Welche sind bekannt?
- Teamentwicklung, Kriterien erfolgreicher Teamarbeit
- Aufgabenverteilung (Projektthemen)
- Messkriterien für den Erfolg
- Definition des Fachgebiets
- Definition der AOW-Psychologie
- Abgrenzung zu und Überschneidungen mit anderen beraterischen Berufsgruppen
- Die Rolle des/der AOW-Psychologen/in in der Arbeitswelt
- Beschreibung des Arbeitsfelds der AOW-PsychologInnen
- Das Wirtschaftssystem
- Menschenbilder in Arbeit und Wirtschaft (Humankapital, ...)
- Formen der Organisation
- Rolle und Verantwortung der Unternehmen in der Gesellschaft (Non-Profit, Profit, Verkauf, Produktion, ...)
- Spannungsfelder ArbeitgeberInnem, -nehmerInnen
- Arbeitsformen
- Lohnarbeit, freiwillige Arbeit, Zwangsarbeit
- Arbeitsrechtlicher Rahmen
- Umgang mit internen Strukturen
- KundInnen der Arbeitpsychologie
- Akquise, Zugang zu KundInnen
- Kundentypologien
- Haltung, Umgang mit KundInnen
- Auswahl von und Umgang mit Methoden
Methoden:
- Gruppenarbeiten
- Teambuilding / Peergroup
- Film
- Podiumsdiskussion
- Organisationslab
- Rollenspiel
- Reflecting Team