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Modul 1: Einführung

1. Einführung


Zielsetzung:
Einführung in den Ablauf des Lehrgangs, Teamentwicklung, Definition des Fachgebiets, Beschreibung des Arbeitsfelds der AOW-PsychologInnen, KundInnen der AOW-Psychologie, Etablierung der Peer-Groups

Inhalte:

  • Einführung in den Ablauf des Lehrgangs
  • Ziele, Inhalte, Methoden
  • Tools: Welche gibt es? Wie entstehen sie? Welche sind bekannt?

  • Teamentwicklung, Kriterien erfolgreicher Teamarbeit
  • Aufgabenverteilung (Projektthemen)
  • Messkriterien für den Erfolg

  • Definition des Fachgebiets
  • Definition der AOW-Psychologie
  • Abgrenzung zu und Überschneidungen mit anderen beraterischen Berufsgruppen
  • Die Rolle des/der AOW-Psychologen/in in der Arbeitswelt

  • Beschreibung des Arbeitsfelds der AOW-PsychologInnen
  • Das Wirtschaftssystem
  • Menschenbilder in Arbeit und Wirtschaft (Humankapital, ...)
  • Formen der Organisation
  • Rolle und Verantwortung der Unternehmen in der Gesellschaft (Non-Profit, Profit, Verkauf, Produktion, ...)
  • Spannungsfelder ArbeitgeberInnem, -nehmerInnen
  • Arbeitsformen
  • Lohnarbeit, freiwillige Arbeit, Zwangsarbeit
  • Arbeitsrechtlicher Rahmen
  • Umgang mit internen Strukturen

  • KundInnen der Arbeitpsychologie
  • Akquise, Zugang zu KundInnen
  • Kundentypologien
  • Haltung, Umgang mit KundInnen
  • Auswahl von und Umgang mit Methoden


Methoden:

  • Gruppenarbeiten
  • Teambuilding / Peergroup
  • Film
  • Podiumsdiskussion
  • Organisationslab
  • Rollenspiel
  • Reflecting Team


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